Недирективный стиль управления, ненасильственная коммуникация, доверие и мотивация смыслом.
«А вы будете нас учить противоположному?», спросил, шутя, участник программы
К сожалению, многие это уже и так давно и профессионально делают
Это более привычно и менее затратно.
А вот перейти от кнута и пряника к сотрудничеству и заботе о людях уже требует смелости, другого мышления и реальных умений.
Моя замечательная группа управленцев предприятия с энтузиазмом, интересом и позитивным настроем за всю эту неделю прошла 46 часовую тренинговую программу «Школа менеджеров. Уровень 2».
Вдохновляет, что это половина пути, и мы встретимся через две недели, чтобы продолжить.
А пока участникам важно применить знания в реальной управленческой практике.
