ХОРОШО ЛИ, КОГДА ЛЕГКО…
Иногда бывает так, что за один день проживаешь настолько концентрированный опыт, что можно распаковывать смыслы ещё две недели.
Для нас с Дмитрий Петров
и, конечно, для участников таким опытом стал тренинг «Лесные тайны».
Поэтому наберитесь терпения (зачеркнуто),
наслаждайтесь, друзья, мы еще некоторое время будем делиться выводами, озарениями и инсайтами, потому что переполняет
Вот, например, такое наблюдение.
Одно из заданий для команды оказалось очень простым. Выполнили быстро, сэкономили время. И… почувствовали неудовлетворённость. Нет радости от результата, когда он получен слишком легко.
Участники даже сами попросили усложнить им задание. И в таком варианте им было уже значительно сложнее, требовалось больше усилий и эмоционального напряжения. Но при этом было интереснее!!!
Провели связь с работой и сделали выводы:
Решение сложных задач требует творческого подхода, аналитического мышления и поиска нетривиальных решений, что способствует росту команды.
Сложные задания заставляют участников команды теснее взаимодействовать друг с другом. При решении сложных задач необходимо обсуждать идеи, делиться знаниями и опытом, что способствует улучшению коммуникаций.
Решение сложных задач дает большее чувство удовлетворения и гордости за свои достижения. Когда команда справляется с трудностями и достигает поставленных целей, это укрепляет её дух и вдохновляет на будущую работу.
Иногда бывает так, что за один день проживаешь настолько концентрированный опыт, что можно распаковывать смыслы ещё две недели.
Для нас с Дмитрий Петров
и, конечно, для участников таким опытом стал тренинг «Лесные тайны».
Поэтому наберитесь терпения (зачеркнуто),
наслаждайтесь, друзья, мы еще некоторое время будем делиться выводами, озарениями и инсайтами, потому что переполняет
Вот, например, такое наблюдение.
Одно из заданий для команды оказалось очень простым. Выполнили быстро, сэкономили время. И… почувствовали неудовлетворённость. Нет радости от результата, когда он получен слишком легко.
Участники даже сами попросили усложнить им задание. И в таком варианте им было уже значительно сложнее, требовалось больше усилий и эмоционального напряжения. Но при этом было интереснее!!!
Провели связь с работой и сделали выводы:
Решение сложных задач требует творческого подхода, аналитического мышления и поиска нетривиальных решений, что способствует росту команды.
Сложные задания заставляют участников команды теснее взаимодействовать друг с другом. При решении сложных задач необходимо обсуждать идеи, делиться знаниями и опытом, что способствует улучшению коммуникаций.
Решение сложных задач дает большее чувство удовлетворения и гордости за свои достижения. Когда команда справляется с трудностями и достигает поставленных целей, это укрепляет её дух и вдохновляет на будущую работу.
