«Практики счастья в профессиональной деятельности»

для HR-менеджеров и руководителей компаний, которым важно, чтобы сотрудники с удовольствием приходили на работу и достигали лучших результатов


БИЗНЕС-КАРТЫ
Последние 2 года отличаются еще более высокими показателями профессионального выгорания в сравнении с рекордным периодом пандемии

Стрессовые условия работы в проектах и работа "на грани подвига", большое количество неопределенности, выполнение задач со сроком "вчера" и множество дополнительных рутинных обязанностей, все это приводит к эмоциональному выгоранию сотрудников и, как следствие, к значимым потерям в бизнесе
Как вернуть сотруднику его ресурсное состояние?


Как повысить уровень энергии и эффективность деятельности команды?


Как создать позитивное отношение к рабочим процессам и чувство удовлетворения достигнутыми результатами?

Идея бизнес-подарка для партнёров

Когда руководитель не может проявить заботу о психологическом благополучии сотрудников, то он платит за это собственным благополучием и показателями бизнеса.
Задача бизнеса – включать в показатели эффективности не только финансовые результаты, но и уровень благополучия (well-being) сотрудников.
Бизнес-карты «Практики счастья в профессиональной деятельности» помогут обеспечить рост уровня энергии и инициативности сотрудников, создать положительное отношение к своей деятельности и к компании в целом
Как работают практики счастья в компании?
Практики счастья дают много качественно новых эффектов для развития культуры благополучия в компании
      Забота о людях стимулирует их инициативность и продуктивность

      Укрепление доверия и позитивных отношений, что влияет на эффективность командной работы и решения проблем

      Повышение лояльности к руководству и компании

      Раскрытие потенциала сотрудника на благо себе и компании

      Привлечение и удержание талантов
      В чем особенность подхода?
      Проекты и процессы в компании состоят из 4 этапов:
      инициирование, планирование, реализация, завершение.

      Каждый этап имеет свою специфику и требования к взаимодействию сотрудников. Например,
      инициирование требует вовлечения участников команды в работу,

      планирование – поддержания позитивного отношения к проекту,

      реализация – празднования маленьких побед и конструктивной обратной связи,

      завершение – анализа ошибок и выражения благодарности.
      48 бизнес-карт с описанием практик, повышающих уровень счастья сотрудников на каждом этапе проекта или процесса.
      человек
      Направленность практик:
      коммуникации
      организационная среда
      Назначение практик счастья на разных этапах работы/проекта
      Таблица с назначением практик счастья на разных этапах работы/проекта
      Как использовать бизнес-карты
      «Практики счастья в профессиональной деятельности»
      • Определите, на какой стадии работы/проекта находится ваша команда
      • Выберите, на что стоит обратить внимание, где важно добавить позитива и легкости – сотрудникам, коммуникациям в команде или организационной среде компании
      • Определите, какой из 4-х вариантов практик наиболее подходит вам и вашей команде
      • Большинство практик универсальны, они подходят для разных стадий работы/проекта. Вы можете выбирать, какие использовать в вашей ситуации, а также применить творческий подход в работе с бизнес-картами
      Набор бизнес-карт "Практики счастья в профессиональной деятельности" – это проверенные, работающие инструменты с понятными механиками в формате "бери и делай".

      Использование карт сэкономит вам много времени и сил, подарит удовольствие и легкость в момент проведения, а нестандартные идеи зарядят энергией и запустят собственный поток творчества.
      Что получает владелец "мешочка счастья"?
      много запоминающихся моментов, которые будут опорой участникам команды в дальнейшем
      понятный алгоритм действий по созданию атмосферы благополучия в команде на разных этапах проекта

      проверенные временем методики повышения энергии команды в своих коллективах

      радость от наблюдения эффекта "кругов по воде", когда счастье сотрудников распространяется и передаётся внутренним и внешним клиентам
      Практики счастья легко встраиваются в деятельность компании, создавая позитивное отношение сотрудников к работе, снижая напряжение, добавляя удовольствия от процесса и результата.
      Авторы
      Дмитрий Петров
      • Профессиональный коуч (метод реактивной трансформации)
      • Руководитель проектов по развитию компаний
      • Бизнес-тренер (с 2005г.)
      • Более 1500 участников тренингов
      • Владелец 3 процветающих бизнесов
      • Автор программ "ДНК любви к себе", "Общение без насилия над собой и другими", "Шаги к профессиональному самоопределению"
      • Сертифицированный профориентолог
      • КМС по карате
      • Ультрамарафонец на 100 км

      Ольга Андрюшина
      • Кандидат педагогических наук
      • Психолог (позитивная психология, организационная психология)
      • Экспоненциальный коуч
      • 15-летний опыт создания и проведения тренингов и стратегических сессий
      • Бизнес-тренер для ПАО "АВТОВАЗ", ПАО Сбербанк, ОАО "РЖД", аптечная сеть "Вита", "Электрощит-Самара", "Модерн Стайл"
      • Ведущая трансформационных игр для корпоративных заказчиков "Каузальный интеллект", "Эмоциональный интеллект"
      • Сертифицированный специалист по проектному управлению (ПМ-СТАНДАРТ)
      Что говорят пользователи о практиках счастья
      Бизнес-карты – хорошие помощники в заботе:
      • О человеке
        • Создание позитивного настроя и поддержка энергии
        • Сохранение эмоционального равновесия и спокойствия во время тревоги от неопределённости
        • Мотивация и поддержка уставших сотрудников
      • О команде
        • Снижение сопротивления изменениям и повышение доверия в команде
        • Разрядка, выход из повседневной рутины, открытость к новым подходам и взглядам
        • Вовлеченность участников команды в работу
        • Внимание командообразованию и повышению командного духа
      • Об организационной среде
        • Передача каждому участнику ответственности за атмосферу в коллективе.
        • Создание комфортной, позитивной среды, влияющей на самочувствие сотрудников и повышение их работоспособности.
        • Проявлять признательность и благодарность участникам команды за их труд.
      Что входит в "мешочек счастья"
      Размер бизнес-карт – А5 (здесь как раз тот случай, когда размер имеет значение! 🙂).

      В комплект входит:
      • 48 карт с подробным описанием практик
      • Таблица «Назначение практик счастья на разных этапах работы/проекта»
      • Таблица «Практики счастья в профессиональной деятельности»
      • Инструкция по пользованию бизнес-картами
      • Информация об авторах и их опыте
      • Удобный мешочек для бизнес-карт
      • Есть карты с практиками, где прилагается видео инструкция (QR-код).
      Бизнес-карты «Практики счастья в профессиональной деятельности»
      7500
      р.
      12500
      р.
      При оформлении заказа указывайте свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами и уточнить детали доставки.
      Если у вас остались вопросы, вам необходима консультация или информация по доставке, напишите или позвоните нам!
      +79672246061 Петров Дмитрий
      Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.
      Made on
      Tilda